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A
certificação profissional representa o
reconhecimento da habilidade e experiência no
uso da tecnologia; garantindo um importante
diferencial e agregando credibilidade ao
currículo do profissional. Entendida em seu
sentido mais amplo é a comprovação formal dos
conhecimentos, habilidades, atitudes e
competências do trabalhador, requeridos pelo
sistema produtivo e definidos em termos de
padrões ou normas acordadas previamente.
Em
um mundo caracterizado pelo desenvolvimento
tecnológico, pelo predominante uso da informação
e pelo forte incremento do comércio
internacional, este recurso tem se tornado cada
vez mais eficiente para sintetizar conhecimentos
adquiridos de maneira dispersa ao longo da vida
acadêmica e profissional,
reorganizar o mercado de trabalho e
promover a produtividade.
A
certificação tem sido apontada principalmente
como instrumento para a melhoria das atividades
das empresas, na evolução profissional, no aumento
da empregabilidade na
maior atenção à cidadania e, no contexto da
produção, no melhor atendimento ao consumidor.
Esta alternativa tem animado um bom número de
instituições governamentais e de setores
empresariais a adotar as experiências que se
estruturaram em torno deste conceito. As mais
conhecidas atualmente são: na área da
qualidade, pela ASQC; na área de gestão de
projetos, pelo PMI; e, agora, na área de Cadeia
de Suprimentos,
pela APICS.
Recente
pesquisa do IDC - Institute
Data Corporation Brasil, as chances do
profissional certificado conseguir um emprego
aumentam em 53%, em relação a profissionais
que não possuem este título, podendo esse índice
ser ainda mais elevado de acordo com a categoria
de certificação possuída. Os salários são
de 10 a 100% superiores à média que o mercado
paga a profissionais sem certificação que
ocupam as mesmas funções. A certificação
também é importante para o mercado de trabalho
porque proporciona informação objetiva e
oportuna sobre o candidato a emprego,
facilitando e reduzindo custos do processo de
recrutamento e seleção.
A
certificação profissional, no entanto, não é
como à primeira vista parece ser, um remédio
para todos os males do mercado de trabalho ou um
instrumento hábil para quaisquer condições ou
circunstâncias das relações de trabalho, mas
requer uma busca pela melhoria contínua.
Para
se tornar um profissional certificado, não é
obrigatório que o candidato participe de
treinamentos, ele pode ser autodidata e obter
sucesso; entretanto, o treinamento é a forma
mais rápida e segura de preparação.
Nas
capacitações, o profissional aliará teoria e
prática em seu processo de aprendizagem, trocará
experiências com instrutores certificados
e com outros pleiteantes à certificação.
Os exames para obtenção dos certificados,
sejam quais forem as áreas, portanto o
treinamento é a escolha natural para aqueles
profissionais candidatos à certificação.
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Sem
descartar a formação acadêmica formal, a
melhor alternativa para o profissional ganhar
competitividade no mercado de trabalho, num
curto espaço de tempo, é buscar uma certificação
profissional das empresas líderes. O
reconhecimento da competência adquirida fora
dos bancos escolares colabora para que a
certificação profissional torne-se um
instrumento de educação profissional
permanente, comprometida em proporcionar ao
colaborador mais autonomia e maior
capacidade de gerir o seu destino
profissional. Pode ainda proporcionar-lhe um
amplo leque de opções e oportunidades.
Manter
a mente aberta,
apta a adquirir novos conhecimento,
ajuda
na tomada de decisões. Certamente, a
certificação profissional funciona como
indicador para mostrar aos profissionais os
assuntos que eles devem dominar e para
identificar programas de educação que sanem
suas deficiências. Os profissionais realmente
requisitados pelo mercado de trabalho são
aqueles que geram bons resultados para as
empresas e, neste aspecto, a certificação tem
sido uma contribuição importante para
competitividade profissional.
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Paulino Graciano Francischini - Professor
doutor em Engenharia de Produção pela Escola
Politécnica da USP, diretor da Fundação
Vanzolini, e especialista em técnicas de
melhoria de produtividade industrial.
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Jean-Pierre Bernard,
engenheiro,
fundador e presidente da ABAI - Associação
para Educação em Administração Empresarial,
representante exclusivo no Brasil da APICS - The
Association for Operations Management.
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